Положение о контрольной деятельности

МБДОУ № 10 "СКАЗКА"
Г. ТИХОРЕЦКА

Подписан: МБДОУ № 10 "СКАЗКА" Г. ТИХОРЕЦКА
DN: OID.1.2.840.113549.1.9.2=2321011664-236001001-001791616256,
E=sincova_i@mail.ru, ИНН=002321011664, СНИЛС=01791616256,
ОГРН=1022303186685, T=Заведующая, O="МБДОУ № 10 ""СКАЗКА"" Г. ТИХОРЕЦКА",
STREET="УЛ КРАСНООКТЯБРЬСКАЯ, ДОМ 19А", L=Тихорецк, S=23 Краснодарский
край, C=RU, G=Ирина Ивановна, SN=Синцова, CN="МБДОУ № 10 ""СКАЗКА"" Г.
ТИХОРЕЦКА"
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2021-02-09 17:31:33
Foxit Reader Версия: 9.7.2

ПРИНЯТО:
На Педагогическом совете
МБДОУ № 10 «Сказка» г.Тихорецка
Протокол № 1 от 31.08.2018 г.

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ № 10
«Сказка» г. Тихорецка
____________ И.И.Синцова
Приказ от 03.09.2018 года № 259

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 10 «Сказка» города Тихорецка муниципального образования
Тихорецкий район

1. Общие положения
Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 «Сказка»
города Тихорецка муниципального образования Тихорецкий район (далее —
Учреждение) в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в
Российской Федерации», Порядком осуществления и организации
образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам,
образовательным программа дошкольного образования, Уставом Учреждения.
1.1Настоящее Положение определяет цели, задачи, принципы контрольной
деятельности в Учреждении, ее организационную и функциональную структуру.
1.2.Контрольная деятельность регламентирует содержание и порядок
проведения контрольной деятельности в Учреждении.
1.3.Учреждение обеспечивает разработку и
реализацию контрольной
деятельности, обеспечивает оценку, учет и дальнейшее использование
полученных результатов.
1.4.Положение распространяется на деятельность всех работников
Учреждения,
осуществляющих
профессиональную
деятельность
в
соответствии с трудовыми договорами, в том числе
на работников,
работающих по совместительству.
1.5.Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся
руководителем Учреждения.
2.Цели и задачи контрольной деятельности
2.1.Целью контрольной деятельности является анализ исполнения
законодательства в области образования и качественная оценка воспитательнообразовательной деятельности, условий предметно-развивающего пространства
учреждения и выполнения плана контроля для определения факторов и
своевременное выявление изменений, влияющих на качество образования в
Учреждении.
2.2. Задачами контрольной деятельности являются:
- получение объективной информации о функционировании и развитии
дошкольного образования в Учреждении, тенденциях его изменения и
причинах, влияющих на динамику качества образования;
- организационное и методическое обеспечение сбора, обработки, хранения
информации о состоянии и динамике показателей качества;
- предоставление всем участникам образовательного процесса и
общественности достоверной информации о качестве образования;
- принятия обоснованных и своевременных управленческих решений по
совершенствованию образования и повышение уровня информированности;
- оказание методической помощи педагогическим работникам и процессе
контроля.
3. Основные напрвления контрольной деятельности
3.1.Оснащение

развивающей

предметно-пространственной

среды

Учреждения.
3.2.Состояние здоровья воспитанников (анализ заболеваемости детей,
анализ посещаемости, динамики показателей групп здоровья). Физическое
развитие воспитанников.
3.3.Адаптация вновь прибывших детей к условиям Учреждения.
3.4.Выполнение поставленных годовых задач.
3.5.Взаимодействие с семьями воспитанников (удовлетворенность
родителей (законных представителей) качеством образования в ДОУ.
3.6.Кадровое обеспечение образовательного процесса:
-укомплектованность кадрами;
- динамика профессионального роста (повышение квалификации,
образовательного уровня педагогов).
3.7.Мвтериально-технические, медико-социальные условия пребывания
воспитанников в Учреждении.
4. Порядок проведения контрольной деятельностью
4.1.Реализация контрольной деятельности осуществляется в Учреждении
на основе задач годового плана ДОУ, рекомендованными к принятию
педагогическим советом и утвержденными приказами заведующего ДОУ.
4.2.Периодичность,
формы и методы контрольной деятельности
Учреждения, соответствуют Федеральному государственному образовательному
стандарту дошкольного образования и прописаны в годовом плане работы.
4.3.Требования к собираемой информации:
-полнота;
-конкретность;
-объективность;
-своевременность.
4.4.Фомой отчета является аналитическая справка, которая предоставляется не
позднее 7 дней с момента завершения контрольных мероприятий.
4.5.Данные, полученные в результате контрольных мероприятий, отражаются
в анализе выполненного годового плана, отчете о результатах самообследования
и других отчетных документах Учреждения.
4.6.По
итогам
контрольных
мероприятий
проводятся
заседания
Педагогического совета, общего собрания трудового коллектива.
4.7. Контрольную деятельность в Учреждении осуществляют заведующий,
заместитель заведующего по АХР, медицинский персонал, представили
родительской общественности и иные работники, назначенные приказом.
4.8.Заведующий не позднее, чем за 1 неделю издает приказ приказ о сроках и
теме предстоящего контроля, устанавливает срок предоставления итоговых
материалов, назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и
проверяющих план-задание предстоящего контроля.
4.9.Периодичность и виды контрольной деятельности определяются
необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел
и результатах деятельности. Нормирование и тематика проверок находятся в

исключительной компетенции заведующего Учреждении.
4.10.Основания для контрольной деятельности:
-комплексный план контроля;
-обращение физических или юридических лиц по поводу нарушений в области
образования.
4.11.Продолжительность тематических или комплексных (фронтальных)
проверок не должна превышать 5-10 дней.
4.12.Проверяющие имеют право запрашивать необходимую информацию,
изучать документацию, относящуюся к предмету контроля. При проведении
оперативных проверок работники могут не предупреждаться заранее.
Информация о результатах контрольной деятельности доводится до работников
Учреждения не позднее 10 дней с момента завершения проверки.
5. Права участников контрольной деятельности
5.1.При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:
-знакомиться с документацией в соответствии с функциональными
обязанностями
педагогического работника, аналитическими материалами
педагога;
-изучать практическую деятельность педагогических работников;
-знакомится с аналитическими материалами педагогических работников (учителялогопеда, педагога-психолога, инструктора по физической культуре);
- делать выводы и принимать управленческие решения.
5.2.Проверяемый работник имеет право:
- знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
- знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
- своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
- обратиться в комиссию по трудовым спорам.
6. Взаимосвязи с другими органами самоуправления
6.1.Результаты контрольной деятельности могут быть представлены на
рассмотрение и обсуждение в коллегиальных органах управления Учреждения:
Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения.
6.2.Органы самоуправления Учреждения могут выйти с предложением к
заведующему о проведении контрольной деятельности по возникшим вопросам.
6.3.О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей
(законных представителей), им сообщается в установленном порядке и в
установленные сроки.
7.Ответственность
7.1.Проверяющий, занимающийся контрольной деятельностью в Учреждении,
несет ответственность за достоверность излагаемых фактов, представляемых в
справках по итогам контроля.
7.2.Заведующий Учреждения несет ответственность за предоставление

информации самоанализа, оценки качества образованию и размещению на
официальном сайте Учреждения.
8. Делопроизводство
8 .1 .Спра вк а по р е зульта там кон тро ля до лжна с одер жа ть в себе
следующие разделы: вид контроля; форма контроля; тема проверки; цель
проверки; сроки проверки; состав комиссии; результаты проверки (перечень
проверенных мероприятий, документации и пр.); положительный опыт;
недостатки; выводы; предложения и рекомендации; подписи членов комиссии;
подписи проверяемых.
8.2.По результатам контроля заведующий Учреждения издает приказ, в
котором указываются:
вид контроля; форма контроля; тема проверки; цель проверки; сроки проверки;
состав комиссии; результаты проверки; решение по результатам проверки;
назначаются ответственные лица по исполнению решения; указываются
сроки устранения недостатков; указываются сроки проведения повторного
контроля; поощрение и наказание работников по результатам контроля.
8.3.По результатам оперативного контроля проводится собеседование с
проверяемым, при необходимости готовится сообщение о состоянии дел на
административное совещание, Педагогический совет, Общее собрание трудового
коллектива.